Teoria Organizacional

novo! EDITAL DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA 2014-2

 

Ementa da disciplina e cronograma do Bimestre 1

Cronograma de aula e referências para leitura

BIMESTRE 1

DATA AULA TEMA REFERÊNCIA PARA LEITURA
14 ago. Aula 01 Introdução à teoria organizacional MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2004. Capítulo 2
21 ago. Aula 02 A abordagem sistêmica das organizações MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2004. Capítulo 3
28 ago.   Não haverá aula
11 set. Aula 03 Toyotismo (I) WOOD JR, Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas, 32 (4): 6-18. Set/out 1992.
18 set. Aula 04 Toyotismo (II) WOOD JR, Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas, 32 (4): 6-18. Set/out 1992.
25 set. Aula 05 Avaliação Parcial 1 Conteúdo e textos das aulas 1 a 4
9 out. Aula 06 A contribuição “neoclássica” de Peter Drucker para os estudos Organizacionais LODI, João Bosco_Introdução à obra de Peter Drucker
16 out.   Avaliação Oficial 1 – Para os alunos que fizeram a parcial 1: conteúdo da aula 6- Para os alunos que não fizeram a parcial 1: conteúdo das aulas 1 a 6.

 

BIMESTRE 2

DATA AULA TEMA REFERÊNCIA PARA LEITURA
30/10 Aula 09 Abordagens contemporâneas: gestão da inovação STEFANOVITZ, Juliano. Gestão da Inovação. São Carlos, 2011. (Somente Capítulo 2).DRUCKER, Peter. A Disciplina da Inovação (compilado e traduzido). 
1/11 Aula 10 Reposição, sábado de 9h às 11hAbordagens contemporâneas: gestão do conhecimento KOROBINSKI, Raquel. O grande desafio empresarial de hoje: a gestão do conhecimento. Perspect. cienc. inf., Belo Horizonte, v. 6, n. 1, p. 107 – 116, jan./jun.2001.
6/11 Aula 11 Seminários 1, 2 e 3
13/11 Aula 12 Seminários 4, 5 e 6
20/11   Consciência Negra – Não haverá aula
27/11   Oficial 2 Leituras e aulas referentes ao segundo bimestre
4/12 Aula 14 Entrega de Provas mais resultado
11/12   2ª Chamada
18/12   Prova Final Todo o conteúdo do semestre.

SEMINÁRIOS EM EQUIPE (AVALIAÇÃO PARCIAL 2)

Cada grupo deve preparar um seminário de 20 a 25 min de duração apresentando o modelo organizacional selecionado. As apresentações devem trazer a conceituação do seu tema, características importantes e dar exemplos práticos de empresas que o utilizem atualmente. Para cada apresentação, é importante que constem as referências de pesquisa utilizadas. Também é importante que as apresentações sejam enviadas para o e-mail kfrentzen@gmail.com com 24h de antecedência, garantindo assim a segurança do material presente no dia da apresentação. É recomendável que as equipes tragam ao menos um laptop no dia de sua apresentação.

A nota do seminário (3,0) será composta pelas apresentações em grupo (envolvendo o domínio do tema, disciplina, criatividade e interação de equipe) e nota individual (apresentação individual e presença e participação nos demais seminários).

RELAÇÃO DE EQUIPES E TEMAS PARA SEMINÁRIOS

DIA 6/11

19H20: Reengenharia (Equipe: Bruno Nonato, Marcos Santos, Laís, Elisabete, Bruna e José Pereira)

20h00: Benchmarking (Equipe: Nancy, Nilmara, Patricia, Daniele, Adriana Pinho, Michely e Rayana)

21h40: Qualidade Total e ISO (Equipe: Chirly, Flavia, Ana Lucia, Silas, Paulo Sérgio, Isalmar, Salim)

DIA 13/11

19h20: Terceirização (Equipe: Bárbara, Simone, Hermano, Greice, Sidenil, Magno e Rodrigo)

20h00: Downsizing (Equipe: Jaqueline, Gabriela Rios, Sheila, Beatriz, Mateus Santana, Bianca)

21h40: Franquia (Equipe: Marcelo, Habineias, Nicholas, Thaiane, Gilson)

 

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